Was ist ein 31er? Bedeutung und Herkunft

Du hast vielleicht schon mal von einem 31er gehört, aber weißt nicht so recht, was es damit auf sich hat? Keine Sorge, du bist damit nicht allein. Der Begriff „31er“ taucht immer wieder in verschiedenen Kontexten auf und sorgt oft für Verwirrung. In diesem Ratgeber klären wir auf, was ein 31er eigentlich ist, woher der Ausdruck stammt und in welchen Zusammenhängen er verwendet wird.

Ursprung und Geschichte des Begriffs „31er“

Um zu verstehen, was ein 31er ist, müssen wir zunächst einen Blick in die Vergangenheit werfen. Der Begriff hat seinen Ursprung im österreichischen Militärjargon des frühen 20. Jahrhunderts. Damals gab es im österreichischen Heer das „Infanterieregiment Nr. 31“, das in Wien stationiert war. Dieses Regiment hatte einen ziemlich schlechten Ruf und galt als Sammelbecken für Drückeberger und Faulenzer.

Die Soldaten dieses Regiments wurden spöttisch als „31er“ bezeichnet. Mit der Zeit weitete sich die Bedeutung aus und der Ausdruck wurde auch außerhalb des Militärs verwendet, um Personen zu bezeichnen, die sich vor Arbeit oder Verantwortung drücken. So entwickelte sich „31er“ zu einem allgemeinen Begriff für Faulpelze und Nichtsnutze.

Moderne Verwendung: Was bedeutet „31er“ heute?

Heutzutage wird der Begriff „31er“ hauptsächlich in der österreichischen Umgangssprache verwendet. Die Bedeutung hat sich dabei etwas gewandelt und erweitert. Ein 31er ist nicht mehr nur ein Faulenzer, sondern kann verschiedene negative Eigenschaften verkörpern. Hier einige typische Merkmale, die einem 31er zugeschrieben werden:

• Unzuverlässigkeit und mangelnde Verantwortungsbereitschaft
• Feigheit und die Tendenz, sich vor unangenehmen Aufgaben zu drücken
• Opportunismus und die Neigung, immer den einfachsten Weg zu wählen
• Mangelnde Loyalität gegenüber Freunden oder Kollegen

Wichtig ist zu betonen, dass „31er“ in der Regel als Beleidigung oder abwertende Bezeichnung verwendet wird. Es ist kein Kompliment, als 31er bezeichnet zu werden. Der Ausdruck wird oft benutzt, um Missfallen oder Verachtung gegenüber dem Verhalten einer Person auszudrücken.

31er im Arbeitskontext: Wenn Kollegen sich drücken

Besonders häufig begegnet man dem Begriff „31er“ im beruflichen Umfeld. Hier wird er verwendet, um Mitarbeiter zu beschreiben, die sich vor Verantwortung drücken oder unangenehme Aufgaben auf andere abwälzen. Ein typisches Szenario könnte so aussehen: In einem Team gibt es eine schwierige oder zeitaufwändige Aufgabe zu erledigen. Während sich die meisten Kollegen bereit erklären, ihren Teil beizutragen, versucht der „31er“ mit fadenscheinigen Ausreden, sich aus der Affäre zu ziehen.

Dieses Verhalten kann natürlich zu Spannungen und Konflikten im Team führen. Niemand mag es, wenn sich Kollegen vor der Arbeit drücken und die Last auf andere abwälzen. Ein 31er riskiert daher nicht nur seinen guten Ruf, sondern auch die Beziehungen zu seinen Mitarbeitern. Langfristig kann solch ein Verhalten sogar Karrierechancen beeinträchtigen, da Vorgesetzte meist ein gutes Gespür dafür haben, wer im Team wirklich anpackt und wer sich nur durchmogelt.

Tipps zum Umgang mit 31ern am Arbeitsplatz

Wenn du in deinem Arbeitsumfeld mit einem 31er konfrontiert bist, kann das frustrierend sein. Hier ein paar Ratschläge, wie du damit umgehen kannst:

1. Sprich das Problem direkt an: Oft hilft es, die Person freundlich aber bestimmt auf ihr Verhalten aufmerksam zu machen.
2. Dokumentiere die Arbeitsteilung: Halte schriftlich fest, wer für welche Aufgaben verantwortlich ist.
3. Informiere bei Bedarf den Vorgesetzten: Wenn sich nichts ändert, kann es nötig sein, das Thema auf höherer Ebene anzusprechen.

31er im sozialen Umfeld: Wenn Freunde unzuverlässig sind

Nicht nur im Job, auch im Freundeskreis kann man auf 31er treffen. Hier zeigt sich das typische 31er-Verhalten oft in Form von Unzuverlässigkeit oder mangelnder Hilfsbereitschaft. Das kann verschiedene Formen annehmen: Der Kumpel, der sich immer erst in letzter Minute aus Verabredungen herauswindet. Die Freundin, die bei Umzügen oder anderen Hilfseinsätzen nie Zeit hat, aber sofort zur Stelle ist, wenn es etwas zu feiern gibt. Oder der Bekannte, der sich nur meldet, wenn er etwas braucht, aber nie da ist, wenn man selbst Unterstützung benötigt.

Solche 31er können eine echte Belastung für Freundschaften sein. Sie nehmen mehr, als sie geben, und lassen andere im Stich, wenn es darauf ankommt. Das kann auf Dauer sehr frustrierend sein und dazu führen, dass man sich von solchen Personen distanziert. Schließlich basieren gute Freundschaften auf Gegenseitigkeit und Verlässlichkeit – Eigenschaften, die einem typischen 31er oft fehlen.

Wie erkennst du einen 31er im Freundeskreis?

Es gibt einige Warnsignale, die darauf hindeuten können, dass jemand in deinem Umfeld ein 31er ist:

• Ständige Ausreden, wenn es darum geht, Verabredungen einzuhalten oder zu helfen
• Einseitige Freundschaften, bei denen du immer der Gebende bist
• Mangelnde Empathie und fehlendes Interesse an deinen Problemen
• Nur dann Kontaktaufnahme, wenn etwas gebraucht wird

Die psychologische Perspektive: Warum werden Menschen zu 31ern?

Um das Phänomen des 31ers besser zu verstehen, lohnt sich ein Blick auf die psychologischen Hintergründe. Warum verhalten sich manche Menschen so und werden zu 31ern? Es gibt verschiedene Faktoren, die dazu beitragen können:

Zum einen kann es sich um eine Form von Vermeidungsverhalten handeln. Menschen, die als 31er wahrgenommen werden, haben möglicherweise Schwierigkeiten damit, mit Stress oder Herausforderungen umzugehen. Statt sich den Problemen zu stellen, weichen sie aus und versuchen, unangenehmen Situationen aus dem Weg zu gehen. Dies kann auf mangelndes Selbstvertrauen oder frühere negative Erfahrungen zurückzuführen sein.

Ein weiterer Aspekt könnte eine ausgeprägte egozentrische Haltung sein. Manche 31er sind so sehr auf ihren eigenen Vorteil bedacht, dass sie die Bedürfnisse und Gefühle anderer Menschen aus den Augen verlieren. Sie handeln nach dem Motto „Jeder ist sich selbst der Nächste“ und sehen nicht ein, warum sie sich für andere anstrengen sollten.

Mögliche Ursachen für 31er-Verhalten

Es gibt verschiedene Gründe, warum jemand zum 31er werden kann:

• Mangelndes Selbstwertgefühl und Angst vor Versagen
• Fehlende soziale Kompetenzen und Empathie
• Verwöhnung in der Kindheit und nie gelernt, Verantwortung zu übernehmen
• Negative Erfahrungen mit Vertrauensbrüchen oder Ausnutzung in der Vergangenheit

Von der Kunst, kein 31er zu sein: Tipps für mehr Verantwortungsbewusstsein

Vielleicht hast du dich beim Lesen ertappt gefühlt und erkannt, dass du selbst manchmal 31er-Tendenzen zeigst. Keine Panik, niemand ist perfekt und jeder hat mal seine schwachen Momente. Das Gute ist: Du kannst aktiv daran arbeiten, verantwortungsbewusster und zuverlässiger zu werden. Hier ein paar praktische Tipps, wie du das 31er-Dasein hinter dir lassen kannst:

Fang an, bewusst „Ja“ zu sagen und dann auch dazu zu stehen. Wenn du zusagst, bei etwas mitzumachen oder zu helfen, halte dein Wort. Das stärkt nicht nur deine Beziehungen zu anderen, sondern auch dein Selbstwertgefühl. Lerne, auch mal unbequeme Aufgaben anzunehmen und sie als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung zu sehen. Oft wachsen wir gerade an Herausforderungen, die wir zunächst vermeiden wollten.

Übe dich in Empathie und versuche, die Perspektive anderer einzunehmen. Wenn du merkst, dass deine Freunde oder Kollegen Unterstützung brauchen, biete deine Hilfe an, ohne dass sie darum bitten müssen. Kleine Gesten der Hilfsbereitschaft können einen großen Unterschied machen und deine Beziehungen stärken.

Konkrete Schritte zur Überwindung von 31er-Verhaltensweisen

Hier noch ein paar konkrete Vorschläge, wie du dein Verhalten ändern kannst:

1. Setze dir realistische Ziele und arbeite konsequent daran, sie zu erreichen.
2. Lerne „Nein“ zu sagen, wenn du etwas wirklich nicht leisten kannst, statt später auszusteigen.
3. Reflektiere regelmäßig dein Verhalten und frage auch mal Freunde nach ehrlichem Feedback.
4. Übernimm aktiv Verantwortung für deine Handlungen und deren Konsequenzen.

31er in der Popkultur: Von Filmfiguren bis zu Songtexten

Der Begriff „31er“ hat auch Einzug in die Popkultur gehalten, besonders in Österreich und teilweise auch in Deutschland. In Filmen und Serien tauchen immer wieder Charaktere auf, die typische 31er-Eigenschaften verkörpern. Diese Figuren dienen oft als Comic Relief oder als Antagonisten, die den Hauptfiguren das Leben schwer machen.

Auch in der Musikszene findet man Referenzen zum 31er. Einige österreichische Rapper haben den Begriff in ihren Texten aufgegriffen, um bestimmte Verhaltensweisen oder Personen zu kritisieren. In der Jugendsprache wird „31er“ manchmal als Beleidigung oder Ausdruck der Verachtung verwendet, ähnlich wie „Loser“ oder „Versager“.

Interessanterweise hat die Verwendung des Begriffs in der Popkultur dazu beigetragen, dass er auch über die Grenzen Österreichs hinaus bekannt geworden ist. In einigen deutschen Comedyformaten wurde der Ausdruck aufgegriffen und einem breiteren Publikum zugänglich gemacht. Dabei wird oft mit den kulturellen Unterschieden und Missverständnissen gespielt, die entstehen können, wenn der Begriff in einem nicht-österreichischen Kontext verwendet wird.

Die Bedeutung von Verantwortung und Zuverlässigkeit

Nachdem wir uns ausführlich damit beschäftigt haben, was ein 31er ist und wie sich dieses Verhalten äußert, wird klar: Niemand möchte wirklich als 31er gelten. Der Begriff steht für Eigenschaften und Verhaltensweisen, die in unserer Gesellschaft negativ bewertet werden. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft sind dagegen Tugenden, die hoch geschätzt werden – sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld.

Es ist wichtig zu verstehen, dass jeder Mensch manchmal schwach sein oder Fehler machen kann. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen und ob wir bereit sind, an uns zu arbeiten. Niemand ist perfekt, aber jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und ein vertrauenswürdiger, verlässlicher Partner für andere zu werden.

Letztendlich geht es darum, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den eigenen Bedürfnissen und denen anderer zu finden. Wer es schafft, füreinander da zu sein, ohne sich selbst dabei zu verlieren, wird nicht nur von anderen geschätzt, sondern kann auch selbst ein erfüllteres und zufriedeneres Leben führen. In diesem Sinne: Sei kein 31er, sei ein Teamplayer!